Minneapolis darbu atskaiti: Nelielu pieaugumu bezdarba Robert Half

Uncategorized

Saskaņā ar James Kwapick, Robert pusi rajona priekšsēdētājs rīkojas darba devējiem ir grūti atrast top talantu. “Neskatoties uz Minneapolis mazliet augstāks bezdarba līmenis, mēs redzam lielu pieprasījumu pēc veselības aprūpes speciālistiem, kā arī darbinieku, uzņēmumu un profesionālie pakalpojumi,” saka Kwapick. Darba devējiem ir arī secinājums, ka lielākā daļa labāko pretendenti ir īpašus piedāvājumus uz galda. Piesaistīt un talantīgākos zemes, jūs vēlaties būt pārliecināts jūs piedāvājat sākuma konkurētspējīgas algas, pabalstus un citas perks, brīvā režīma laiku vai pievienoties augšu prēmijas.

Tas var būt pat laiks atkārtoti apsvērt laika nomas veidā. “Jaunākās vietējiem laika apstākļiem, jūs meklējat rīkoties ātri veicot ierosinājums,” saka Kwapick, “Pretējā gadījumā jūs varat arī zaudēt ideālu kandidātu konkurējošiem aģentūrām.” Līdzīgā brīdī nav meklējat skriešanās procedūru un galu galā absorbējot slikti nomas izmaksas. Tādēļ ir nepieciešams nodrošināt personāla atlases plāns ietver attīstīt stabilu darba aprakstus, studē vairāk nekā atsāk savu self un pārbaudīt kandidātu atsauces, pirms jūs iesniedzat priekšlikumu.