Ikmēneša darba ziņojumā: New York City bezdarba pilieni Robert Half

Uncategorized

Ņemot vērā saspringtos tirgus galvenais pieteikuma iesniedzējiem, Robert pusi rajona priekšsēdētājs Dawn Fay saka, platība darba devējiem vajadzētu saglabāt smalka melodija to iznomājot koncepcijas. “Pat ja notiktu, lai nav aktīvi meklējat darbinieku Vakances, ņem laiks izvērtēt procesus un uzlabot efektivitāti,” Fay konsultē vadītājus. Dara, lai veikt nomas kārtību, daudz vienmērīgāku un vairāk noderīga jums vajadzētu būt vakancēm. “Grafiks konferences ķēde ar HR grupu tā katrs cilvēks ir līdzīgas lapas par īri sistēmas darba,” viņa norāda. Fay arī norāda, ka darba ņēmējs perks joprojām spēcīgs darbā stratēģijas svarīga sastāvdaļa.

“Ar prasmēm, kas cienījami kandidāti varētu runāt ar iznomājot vadītājiem citās kompānijās,” viņa saka. Apsveriet iespēju nodrošināt priekšrocības, kas veicina veselīgs darba dzīves līdzsvaru, piemēram, brīvā režīma stundām un telecommute iespējas. Kad jūs gūstat vieglāk darbiniekiem rūpēties par personas pienākumus, tie esam mazāk akcentēja darbavietā, laimīgāki un ražīgāku. Ja jūs varētu iedomāties sniedzot papildu brīvdienu laikā — pazīstamu perk šodienas darba meklētāju vidū.