Kas ir ārštata? Robert Half Mīti vs realitāte

Uncategorized

Tātad, kas ir patiešām visu par ārštata dzīvi? Ja jums ir aizdomas, jūs pavadīt savu dienu patīkamā un dzer latte ar suni pie tavām kājām, jums būtu taisnība-viena gada laikā. Kā indivīds, kurš cīnījies garš un grūts ar pat tad, ja uzņēmuma darbu atkāpties un ārštata spersiet, es uzzināju, freelancing ir ienesīgs karjeras iespēju, ja jūs pieeja to ar līdzsvarotu leņķi. Te man viens no mītiem, kas man bija par ārštata darbu un dalīties manas atziņas kā uzņēmuma darbinieku pagriezās brīvmākslinieks kliedēt. Kas ir ārštata? Uzturas savienots.

Lai gan freelancing piedāvā vairāk laika koncentrēties uz savu darbu un mazāk laika navigācijai korporatīvo politiku, ir būtiski, lai saglabātu tīklu gan tiešsaistē un personīgi. Pārbaudi ar pašreizējo klientiem, un ļaut viņiem zināt, mana pieejamība pēc tam, kad mums nav jebkuru aktīvo projektu. Es arī meklēt iespējas piesaistīt ar cilvēkiem, es vēlētos strādāt ar agrāk vai vēlāk, izmantojot sociālo mediju vai neformāla kafija konferencēs. Un man pieder attiecības ar citām reklāmām, lai mēs varētu dalīties ar savām idejām un palīdzēt viens otram, viņi ir mans labākais avots par nodošanu, pārāk.

New York City darbu atskaiti: Bezdarbs paliek pie gadu zems Robert pusi

Uncategorized

“Kā New York City bezdarba līmenis pilieni konkrētai personai nozarēs likmes — atbilst paaudzes, finanses un profesionālas iekārtas — sekot šim piemēram,” saka Dawn Fay, rajona priekšsēdētājs ar Robert pusi. Vēlāk, pieredzējuši profesionāļi, kuri esam spējīgi apgūt ātri un glabāt kompetencēm zvaigžņu verbālo valūtas pieprasījums ir pārcietusi pēdējo pāris mēnešu laikā pieaugs. “Arvien vairāk tā kļūst kandidāts tirgū,” atzīmē Fay. Patiesībā daudziem kandidātiem sniegt atšķirīgus piedāvājumus šodienas darbā vietējā laika. “Ar kandidātiem un personāla vilces spēku sēdeklī, ir grūtāk nolīgt, uzņēmumiem” Fay saka.

“Zemes pārdošanai gala talants, uzņēmumiem nepieciešams atkārtoti izvērtēt to iznomājot īstenotie pasākumi, no sākuma līdz beigām. Tie vēlas uzrakstīt labāku darba aprakstus un strādāt patiešām labi darba devēji, kas kandidātiem, kuri pēc izvēles piekļūt un pasīvi vēlas izdarīt gājienu. Darba devēji jāpieliek pūles, lai let cilvēki zinātu, kāpēc darbojas savu uzņēmumu ir saprātīga izvēle. “Turklāt, Fay iesaka iegūt agresīvāka ar sākuma algu, parasti atmaksu programmas un citus stimulus darba devējiem.